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企業(yè)管理文化是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容,其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象,而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中所持有的價(jià)值觀念。

全體員工一致認(rèn)同的價(jià)值理念是知道企業(yè)價(jià)值行為的最根本的原則,本質(zhì)上決定著企業(yè)的成功與否,也是影響企業(yè)業(yè)績(jī)與持續(xù)發(fā)展的根源。“人才”是勒盾能獲得認(rèn)可和成功的最關(guān)鍵因素。勒盾的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是可以根據(jù)不同的需求綜合不同行業(yè)和領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù),通過(guò)全體員工的共同努力為客戶帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

時(shí)代在發(fā)展,科技在發(fā)展,客戶的需求也在時(shí)刻發(fā)生著改變,我們?cè)诋a(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題上始終堅(jiān)持精益求精,問(wèn)題產(chǎn)品零容忍,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)自身發(fā)展中的問(wèn)題,不斷地改進(jìn)工作,提出更高的標(biāo)準(zhǔn),追求沒(méi)有最好只有更好,這是一個(gè)常改常新的永無(wú)止境的過(guò)程,對(duì)所有勒盾人是一個(gè)挑戰(zhàn),也是獲得自身與公司發(fā)展的機(jī)遇,只為更好的服務(wù)客戶和行業(yè)。
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